Stärkt kompetens för att möta komplexa samhällsutmaningar

Komplexa utmaningar som exempelvis klimatomställning, kompetensförsörjning och social inkludering kan sällan lösas av en enskild organisation. De kräver samverkan mellan många aktörer och en förståelse för hur olika delar av samhället påverkar varandra. Det är utgångspunkten för systeminnovation, ett arbetssätt som fokuserar på att förändra hela system snarare än att utveckla enskilda produkter eller tjänster. 

Nyligen avslutade Annelie Viksten och Jimmy Antonsson utbildningen iHubs Capacity Program for System Leaders, som ger verktyg för att leda förändringsarbete i komplexa sammanhang. 

– Systeminnovation handlar om att förstå de dynamiker som formar samhällets utveckling och att identifiera var förändring kan skapa störst effekt. Det handlar inte bara om att utveckla nya lösningar, utan om att skapa förutsättningar för att hela system ska kunna röra sig i en mer hållbar och önskvärd riktning, säger Jimmy Antonsson. 

Kunskaperna är direkt relevanta för Skellefteå Science Citys uppdrag att samla aktörer, skapa samverkan och bidra till hållbar utveckling i komplexa samhällsutmaningar. Det blir särskilt relevant där många aktörer är ömsesidigt beroende av varandra. Genom ett systemperspektiv blir det möjligt att identifiera hinder, hitta gemensam riktning och utveckla arbetssätt som kan skapa långsiktiga effekter. 

Metoder för att mobilisera förändring 

I sitt arbete inom Skellefteå Co-creation Hub använder Jimmy redan metoderna från utbildningen för att mobilisera aktörer kring komplexa samhällsutmaningar, som klimatomställning, psykisk ohälsa och utanförskap. Genom att testa lösningar i mindre skala och successivt utveckla dem skapas förutsättningar för förändring som kan få effekt på systemnivå. 

– Jag tar med mig ett tydligt systemperspektiv och en större förståelse för hur flera olika hävstänger kan användas samtidigt för att driva förändring. Utbildningen har också stärkt min förmåga att omsätta analys i handling och att testa, lära och utveckla arbetssätt i verkliga sammanhang, säger Jimmy Antonsson. 

Ett helhetsperspektiv på flygets utveckling 

För Annelie Viksten, affärsutvecklare inom Arctic Aviation Hub, ger utbildningen nya verktyg för att arbeta med den komplexa omställning som pågår inom flyg och luftfart. Framtidens hållbara flyg kräver samverkan mellan många aktörer, från näringsliv och offentlig sektor till energibolag, forskningsmiljöer och myndigheter. Genom ett systemperspektiv blir det lättare att identifiera vilka förutsättningar som behöver utvecklas parallellt för att skapa verklig förändring. 

– Inom luftfarten pågår flera stora omställningar samtidigt. Utbildningen har gett mig verktyg att förstå hur olika delar påverkar varandra och hur vi kan samla aktörer kring gemensamma mål. För att lyckas med omställningen behöver vi inte bara utveckla ny teknik utan också skapa rätt förutsättningar i hela systemet, säger Annelie Viksten. 

För Skellefteå Science City innebär den nya kompetensen ökade möjligheter att gå från enskilda projekt till att bidra till förändring i större system. Det stärker organisationens förmåga att samla aktörer kring gemensamma utmaningar, skapa bättre samordning mellan initiativ och utveckla lösningar som ger långsiktig effekt för både platsen och samhället i stort.